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          河南大學2018年度中層領導班子和領導人員綜合考核工作圓滿完成

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          根據學校《關於做好2018年度教職工考核工作的通知》(校發〔2019〕36號)精神要求,黨委組織部組織開展瞭2018年度中層領導班子和領導人員綜合考核工作。今年的年度考核共對82個單位的中層領導班子和417名中層領導人員進行瞭測評,同時又對教學單位和黨政職能部門分別進行瞭集中述職測評。

          與去年的考核相比,今年的考核主要有兩個方面的改進。一是在考核內容上,為提高測評的精準度和區分度,進一步對測評指標進行瞭優化、細化,中層領導班子和中層領導人員測評表中都設置瞭11個分項測評指標,使測評結果能夠比較客觀全面地反映真實情況,為黨委分析研判領導班子工作成效和幹部實際表現提供重要依據。二是為加強各教學單位之間的交流、溝通、學習,今年的年度考核工作增加瞭教學單位集中述職。通過集中述職,可以取長補短,通過聽取不同單位的做法,可以更好的改進本單位、本部門的工作,使全校上下形成共識,更好的推動學校雙一流建設。

          幹部年度考核是壓實全面從嚴治黨責任、從嚴管理幹部的重要手段,是落實師生員工對幹部工作知情權、對幹部評價參與權和監督權的具體舉措,是切實發揮考核工作導向作用、監督作用和激勵作用的實現途徑。 同時也是鼓勵先進,鞭策後者的重要手段,通過述職亮相幫助我校中層領導人員找出差距,找準不足,找到辦法,從而提高我校中層幹部隊伍整體素質,推動我校一流大學建設向前發展。